この秋に、社会保険労務士として開業予定の方と面談。 国家公務員を辞めて個人事業主となるのだから、大変な英断です！
社労士のどの分野でどう顧客開拓をしていくか。誰もがぶち当たる壁。 どうやるかの前になぜやるのか。 どうなりたいのか。 そうなるにはどうあればいいのか。 所謂コンセプトの明確化。
コンセプトづくりに寄り添うには、その人の今の状況に至る背景の理解が欠かせない。 そこから観えたこと。 仕事柄、関係者との簡潔明瞭なコミュニケーションと瞬時の的確な判断力が生命線。 加えて、大自然には逆らえない法則も骨身に染みている。 これらは強み。
やりたいことは、人との長期的な関係性づくりとハラスメントの排除、安全衛生管理。快適な職場環境づくりですね(*ˊ˘ˋ*)｡♪:*°
強みとやりたいことを結び付ければ、 なぜやるのか。 何をやるのか。 どうやるのか。 それはお客様にとってどんな価値になるのか？ 道は自ずと見えて来ますね。 先に、あり方というコンセプトを決めておく理由です。
来週は、そのバリューを問うことになります(^^)
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