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~今後の組織開発の展望~
【ボトムアップの組織開発】
「血の通った仕組み化をつくる前提」
【血の通った仕組み化しか機能しない】
「クレドが幸せへ導く」-②
「クレド(企業哲学)が幸せへ導く」
「働き方への言葉の影響力」
「人の成長を願う大家族主義経営」