~今後の組織開発の展望-続編
前回の記事で紹介した『発達指向型組織』について続きをお伝えしようと思います。 先ずは1.の【発達への強い欲求】の内容を復習しましょう。 1.【発達への強い欲求】大人としての成長。弱さは財産、失敗はチャンス。正しい原則に従う。組織の目標と個人の能力の発達は一体。...
~今後の組織開発の展望-続編
~今後の組織開発の展望~
~知識・スキル以上の提供価値~
~テクノロジーの進化の裏で~
【ボトムアップの組織開発】
「事業展開の変遷は必須!」
「いい会社をつくるためには?」
「伊那食品工業さんはロールモデル」
「同一労働同一賃金実現への道筋」
「同一労働同一賃金の正体とは?」
「労働の在り方は契約からスタート」
「血の通った仕組み化をつくる前提」
【血の通った仕組み化しか機能しない】
「人間らしさが失われていく働き方」
「クレドが幸せへ導く」-②
「クレド(企業哲学)が幸せへ導く」
「経営に活用できる会計とは?」-②
「働き方改革関連法案」を知る。
「働き方への言葉の影響力」
「経営に活用できる会計とは?」-①